Wil je deze zomer in Disneyland werken? Dan kun je de scheermesjes thuislaten. In het Amerikaanse pretpark mogen mannelijke personeelsleden eindelijk een baard dragen. Punkkapsels, tattoo's en piercings zijn nog steeds niet toegestaan in het politiek correcte, (preutse??), familiepretpark, dat wil dat hun medewerkers er representatief bij lopen. 
De meeste Nederlanders vinden dit soort regeltjes zwaar overdreven, maar het is wel iets om over na te denken als je in een ander land seizoenwerk wilt gaan doen. Want wat voor andere rare werkgewoontes gelden daar?

In Nederlanders doen we niet zo moeilijk op de werkvloer: we noemen de directeur bij zijn voornaam, zijn recht door zee en nogal relaxed. Maar seizoenwerk doe je meestal in andere landen en daar heersen weer andere gewoonten. 
In Duitsland kom je niet weg met een relaxte houding, daar moet alles stipt op tijd en Pünktlich geregeld zijn. Herr Manager wordt daar met 'u' aangesproken, terwijl het in Frankrijk weer heel gewoon is dat je je naaste collega's met twee zoenen begroet. 

'Wat wij hier als schreeuwende ruzie zien, is in Spanje een meningsverschil tijdens werkoverleg'

Niet alleen omgangsvormen verschillen, ook werkoverleg kan in het buitenland heel anders gaan dan we hier gewend zijn. Als ze in Engeland "Very interesting, we might also consider some other options" zeggen over jouw idee, betekent dat niet dat ze het erg interessant vinden, maar juist dat je het wel op je buik kan schrijven. Beleefd blijven is daar belangrijker dan zeggen wat je denkt. In Spanje wordt de mening totaal niet onder stoelen of banken gestoken, maar temperamentvol verkondigd. Wat wij als een schreeuwende ruzie zien, is daar een klein meningsverschil in een heel gewoon werkoverleg.
En zoals uit het Disney voorbeeld al blijkt, is het in Amerika vooral belangrijk dat je erg representatief bent en de juiste uitstraling hebt..

Representatieve dreadlocks?

Omdat je bij seizoenwerk meestal in het toerisme gaat werken en daar veel met mensen in aanraking komt, staat er vaak 'verzorgd uiterlijk' of 'representatief' op het eisenlijstje van werkgevers. Maar wat is dat nu eigenlijk? Iedereen verstaat daar wat anders onder.

De Nederlandse tolerante vrijheid-blijheid houding, 'alles mag en alles kan, zolang je maar fris gewassen aan je werkdag begint', gaat niet overal op. Onder het mom van representativiteit en een goede uitstraling naar de gasten toe, kunnen werkgevers misschien moeite hebben met die leuke alternatieve dreadlocks en zijn armbedekkende tattoo's in sommige gevallen ook een no go. Vind jij dit totale onzin, dan kun je je ook afvragen of je wel bij zo'n bedrijf wilt werken. Als jouw uitstraling klopt met het imago van je werkplek, is de kans des te groter dat je je er op je gemak voelt.

Bikini of driedeling pak?

Bij het meeste seizoenwerk krijg je een uniform. De rode skileraarjas is daarvan het bekendste en gewildste, maar ook als receptioniste of reisleider heb je werkkleding die ervoor zorgt dat jij als zodanig herkenbaar bent. 
Hoe dat uniform eruit ziet, ligt aan het imago van je werkplek, maar hangt ook af van je werkzaamheden. Want dat je niet in je bikini pizza's loopt te serveren spreekt voor zich, maar om nu ook gelijk de aquagym-lessen in een zwarte broek en giletje te geven, staat een beetje raar.

'De meeste vakantiegangers boeit het niet of de entertainer een baard en piercings heeft' 

Op zich kunnen werkgevers naast kledingvoorschriften ook eisen stellen aan bijvoorbeeld kapsel of lichaamsversiering. Maar voor taferelen zoals in Amerika hoef je bij seizoenwerk in de meeste Europese landen niet bang te zijn. Zolang de show maar goed is, zal het de meeste vakantiegangers (en campingeigenaren) echt worst zijn of de entertainer een baard of piercing heeft!