De eerste stap is gezet, je mag op gesprek!

Je mag blij zijn want de eerste stap is gezet, je hebt je sollicitatie voor het werken in het buitenland of Nederland goed gedaan. De vervolg stap is het gesprek, je kunt nu je e-mail en cv toelichten en het bedrijf ervan overtuigen dat juist jij de meest geschikte persoon bent voor die wereldbaan. Je krijgt de kans jezelf te profileren! Zorg dus dat je goed weet wat je wilt gaan zeggen tijdens het gesprek. ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’ zijn ideale vragen om jezelf voorafgaand aan het sollicitatiegesprek te stellen. 

• Zorg voor een goede voorbereiding! Heb voor jezelf helder wat er in je cv en je sollicitatiebrief staat.
•  Lees je goed in over de functie en de organisatie. Wat doen ze, wat verkopen ze, hoeveel vestigingen hebben ze? Via de website van het bedrijf kom je vaak al veel te weten.
•  Geef bij binnenkomst een normale, stevige handdruk.
•  Zorg dat je op tijd bent! Vertrek ruimschoots op tijd zodat je ondanks de ‘open brug’ toch nog op tijd bent.
•  Stel vragen! Bedenk wat je allemaal nog meer wilt weten over de functie en/of de organisatie.
•  Twijfel je tussen een spijkerbroek of ‘strak in het pak’? Een telefoontje naar het bedrijf kan uitkomst bieden.

Bespreek deze niet:

Ga je op gesprek dan zijn er een aantal onderwerpen die je beter niet kunt bespreken:

Gezondheidsproblemen
Houd ze voor jezelf, vrienden of de dokter. Een werkgever is nooit gecharmeerd van je problemen. Schat wel voor jezelf in dat je problemen je niet zullen belemmeren.

Geen kennis over het bedrijf
Verdiep je in het bedrijf waar je heen gaat, bekijk wat ze doen en vooral wat jij zou moeten doen. Door geen of weinig voorkennis kom je ongeïnteresseerd over.

Salaris
Vragen hoeveel je gaat verdienen staat nooit goed. Het geeft de indruk dat je alleen voor het salaris zou gaan. Laat je verrassen of vraag het op voorhand na.