Een bijbaan maakt het verschil tussen ieder weekend lekker kunnen stappen en leven op brood met pindakaas. Of, als je nog thuis woont en elke avond je kostje gekookt krijgt, het verschil tussen een zomer hippe festivals bezoeken en een zomer in je tuintje kijken hoe gras groeit.

Geld groeit helaas nog steeds niet aan bomen. Aangezien studiefinanciering in de meeste gevallen net toereikend is voor een halve studentenkamer, klussen veel jongeren naast hun opleiding wat bij. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat scholieren vooral als vakkenvuller, krantenbezorger en winkelbediende aan de slag gaan, terwijl onder studenten winkelbediende, kelner/serveerster en kassamedewerker de populairste baantjes zijn. Volgens het CBS verdienen scholieren tussen de 15 en 18 jaar gemiddeld 1.100 euro per jaar met hun bijbaantje. Bij studenten loopt dit bedrag al snel op tot ongeveer 5.000 euro per jaar. Kijk, daar kun je wel een leuke zomervakantie van boeken!

Op zoek!

Bijbaantjes zijn er in alle soorten en maten. Een job die aansluit op je studie is natuurlijk altijd goed. Als je Sport en Bewegen studeert, zul je een baantje in het plaatselijke fitness centrum interessanter vinden dan eentje in een computer winkel. Bovendien staat studiegerelateerde werkervaring goed op je CV. Kun je geen werk in je studierichting vinden of heb je nog geen flauw idee wat je wilt studeren, maar heb je toch geld nodig? Geen zorgen. Bijbaantjes zijn er in alle soorten en maten, dus je vindt altijd wel een leuke. Maar wanneer is het nou een goed idee om een bepaald baantje te nemen en wanneer kun je beter even doorzoeken naar een andere job die meer bij jou past? Oftewel: ‘do or don’t’?

Do or don’t bij vijf populaire bijbaantjes

Horeca (bv. barman of serveerster)

Do: als je een hele avond vriendelijk kunt blijven lachen (goed voor de fooien!) en je op zoek bent naar gezellig werk.

Don’t: als je iedere donderdag-, vrijdag- en zaterdagavond met je vrienden wilt gaan stappen. Werken in de horeca betekent dat jij hard aan het werk bent als andere mensen vrij hebben (in het weekend, ‘s avonds, met Kerstmis).

Bezorger (bv. post, kranten of folders)

Do: als je lekker actief en fit wilt blijven en je eigen werktijden in wilt delen.

Don’t: als je bang bent voor een beetje regen. De post/krant moet bezorgd worden, ook als het rotweer is.

Supermarkt (bv. kassamedewerker of vakkenvuller)

Do: als je broertjes, zusjes, neefjes en nichtjes blij wilt maken met de inmiddels niet meer verkrijgbare mini’s/voetbalplaatjes/gogo’s/dungans of andere ongein.

Don’t: als je ouder bent dan 18. Op ‘latere leeftijd’ is het moeilijk om nog aan een baan te komen als vakkenvuller; supermarkten nemen liever 15 en 16 jarigen aan omdat die nou eenmaal goedkoper zijn.

Verkoop/enquêtes (bv. callcenter/ promotiewerk op straat)

Do: als je een vlotte babbel en op alles een antwoord hebt.

Don’t: als je het eng vindt om wildvreemde mensen zomaar aan te spreken. Hou er maar rekening mee dat sommige mensen gewoon de hoorn op de haak gooien of je negeren op straat.

Thuiszorg (bv. huishoudelijke hulp of verzorgende)

Do: als je aardig wilt verdienen (werken in de thuiszorg is een van de best betaalde bijbaantjes) en goed met hulpbehoevende mensen om kunt gaan.

Don’t: als je het erg vindt om te helpen met steunkousen aantrekken of naar het toilet gaan..

De blije kindergezichtjes, dat leuke skigroepje, de supergezellige strandfeesten of toch die compleet geslaagde speurtocht. Wat is jouw beste (of juist slechtste) seizoenherinnering? Vijf seizoenwerkers vertellen over wat gelijk in hen opkomt als ze terugdenken aan hun ervaringen.

 Yourik (vrijwilliger in Zuid Afrika):

''De vele onvergetelijke momenten met de kinderen op het project. Van het helpen met huiswerk tot het spelen met de allerjongsten en van het dansen op 'Old Macdonald had a farm' tot de discussies over de beste voetballer ter wereld. En natuurlijk de gesprekken over de dromen en wensen voor de toekomst die de kinderen hadden. Dromen over een toekomst als voetballer bij Ajax, als student in Zuid-Afrika of als toekomstig inwoner van Nederland. Dromen die hopelijk ooit, misschien met een beetje hulp van mij, zullen uitkomen.''

 Aryan (skileraar in Oostenrijk):

“Een meisje dat het niet leuk vond in een andere groep, kwam in mijn skigroep terecht. Ze kwam huilend aan en wilde liever bij haar papa zijn, maar uiteindelijk ging het goed. Ze was die middag helemaal happy en gaf mij zelfs een zakje gummiberen. De volgende ochtend kwam haar vader naar mij toe en zei dat hij haar nog nooit zo had meegemaakt: ze wilde dolgraag leren skiën en kon niet wachten tot de les begon!”

“’s Nachts: feesten, dansen en de leukste Spanjaarden verleiden”
 

Nina (entertainer in 4 en 5 sterrenhotels in Mallorca):

“Ik was 18 jaar, vrijgezel en in Mallorca: kortom een geweldige tijd! Mijn dagen bestonden uit sporten in het zwembad (aerobics, waterpolo etc.), tussen de middag twee uurtjes bijslapen op de mooiste zandstranden naast het hotel en daarna in de schijnwerpers staan tijdens dansshows en het presenteren van spelshows. Mijn nachten stonden vooral in het teken van feesten: cocktails drinken, dansen en de leukste Spanjaarden verleiden…”

Yvonne (receptioniste in Frankrijk):

“De golfkarretjes! De camping waar ik werkte was erg groot dus we hadden elektrische golfkarretjes om mensen naar hun plaats te brengen. Op zich heel handig, maar die dingen moest je om de paar uur opladen en dat werd nogal eens vergeten. Dat had als gevolg dat ik heel wat kilometers af heb gelopen op drukke zaterdagen wanneer de accu’s weer eens leeg waren maar mensen toch naar hun caravan aan de andere kant van de camping gebracht moesten worden… Naast getrainde beenspieren heb ik gelukkig ook hele leuke vrienden uit allerlei landen aan mijn seizoenbaan overgehouden.”

 “Ik had elke dag hoofdpijn en ben na anderhalve maand gestopt”

 Roald (animator in Spanje):

“Via via hoorde ik van een meisje dat animatiewerk op een camping deed dat ze daar nog meer mensen voor zochten. Ik had nog geen zomervakantie geboekt en ik dacht, waarom ook niet. Zij was het jaar daarvoor al op die camping geweest en het werk was erg makkelijk met veel vrije tijd. Dat klonk wel goed, dus alles geregeld. Daar aangekomen bleek dat de animatie door een nieuw bureau geregeld werd dat er vol voor wilde gaan…

Dus het was keihard werken: vroeg op en laat naar bed, met tussendoor siësta. Dit bleek voor mijn gezondheid niet de allerbeste leefwijze, dus na anderhalve maand in plaats van de geplande twee maanden heb ik de handdoek in de ring gegooid. Ik trok het niet meer; ik had elke dag hoofdpijn vanwege de rare werktijden en het slaaptekort. Mijn Spaans was wel enorm verbeterd en het werk zelf ging me goed af, dus al met al was het toch een leuke en leerzame ervaring.”

Wil je deze zomer in Disneyland werken? Dan kun je de scheermesjes thuislaten. In het Amerikaanse pretpark mogen mannelijke personeelsleden eindelijk een baard dragen. Punkkapsels, tattoo's en piercings zijn nog steeds niet toegestaan in het politiek correcte, (preutse??), familiepretpark, dat wil dat hun medewerkers er representatief bij lopen. 
De meeste Nederlanders vinden dit soort regeltjes zwaar overdreven, maar het is wel iets om over na te denken als je in een ander land seizoenwerk wilt gaan doen. Want wat voor andere rare werkgewoontes gelden daar?

In Nederlanders doen we niet zo moeilijk op de werkvloer: we noemen de directeur bij zijn voornaam, zijn recht door zee en nogal relaxed. Maar seizoenwerk doe je meestal in andere landen en daar heersen weer andere gewoonten. 
In Duitsland kom je niet weg met een relaxte houding, daar moet alles stipt op tijd en Pünktlich geregeld zijn. Herr Manager wordt daar met 'u' aangesproken, terwijl het in Frankrijk weer heel gewoon is dat je je naaste collega's met twee zoenen begroet. 

'Wat wij hier als schreeuwende ruzie zien, is in Spanje een meningsverschil tijdens werkoverleg'

Niet alleen omgangsvormen verschillen, ook werkoverleg kan in het buitenland heel anders gaan dan we hier gewend zijn. Als ze in Engeland "Very interesting, we might also consider some other options" zeggen over jouw idee, betekent dat niet dat ze het erg interessant vinden, maar juist dat je het wel op je buik kan schrijven. Beleefd blijven is daar belangrijker dan zeggen wat je denkt. In Spanje wordt de mening totaal niet onder stoelen of banken gestoken, maar temperamentvol verkondigd. Wat wij als een schreeuwende ruzie zien, is daar een klein meningsverschil in een heel gewoon werkoverleg.
En zoals uit het Disney voorbeeld al blijkt, is het in Amerika vooral belangrijk dat je erg representatief bent en de juiste uitstraling hebt..

Representatieve dreadlocks?

Omdat je bij seizoenwerk meestal in het toerisme gaat werken en daar veel met mensen in aanraking komt, staat er vaak 'verzorgd uiterlijk' of 'representatief' op het eisenlijstje van werkgevers. Maar wat is dat nu eigenlijk? Iedereen verstaat daar wat anders onder.

De Nederlandse tolerante vrijheid-blijheid houding, 'alles mag en alles kan, zolang je maar fris gewassen aan je werkdag begint', gaat niet overal op. Onder het mom van representativiteit en een goede uitstraling naar de gasten toe, kunnen werkgevers misschien moeite hebben met die leuke alternatieve dreadlocks en zijn armbedekkende tattoo's in sommige gevallen ook een no go. Vind jij dit totale onzin, dan kun je je ook afvragen of je wel bij zo'n bedrijf wilt werken. Als jouw uitstraling klopt met het imago van je werkplek, is de kans des te groter dat je je er op je gemak voelt.

Bikini of driedeling pak?

Bij het meeste seizoenwerk krijg je een uniform. De rode skileraarjas is daarvan het bekendste en gewildste, maar ook als receptioniste of reisleider heb je werkkleding die ervoor zorgt dat jij als zodanig herkenbaar bent. 
Hoe dat uniform eruit ziet, ligt aan het imago van je werkplek, maar hangt ook af van je werkzaamheden. Want dat je niet in je bikini pizza's loopt te serveren spreekt voor zich, maar om nu ook gelijk de aquagym-lessen in een zwarte broek en giletje te geven, staat een beetje raar.

'De meeste vakantiegangers boeit het niet of de entertainer een baard en piercings heeft' 

Op zich kunnen werkgevers naast kledingvoorschriften ook eisen stellen aan bijvoorbeeld kapsel of lichaamsversiering. Maar voor taferelen zoals in Amerika hoef je bij seizoenwerk in de meeste Europese landen niet bang te zijn. Zolang de show maar goed is, zal het de meeste vakantiegangers (en campingeigenaren) echt worst zijn of de entertainer een baard of piercing heeft! 

"Location, location, location"; volgens Hilton de drie belangrijkste dingen bij het bouwen van een nieuw hotel. Dat locatie erg belangrijk is, geldt niet alleen voor hotels, maar ook voor seizoenwerk. Uit talloze onderzoeken blijkt immers dat een leuke werkplek voor meer werkplezier zorgt. Verder lezen op eigen risico: voor je het weet neem je ontslag bij dat saaie 9 tot 5 kantoorbaantje en boek je een enkeltje Great Barrier Reef!

Werkplek

Een goede werkplek zorgt, net als leuke collega's en een riant salaris,voor meer plezier in je werk. Sommige bedrijven proberen een inspirerende werkomgeving te creëren met kunst aan de muur of een fonteintje in de hal. Anderen gaan stress tegen met speciale verlichting of rustgevende kleuren. Om de arbeidsproductiviteit te verhogen is er altijd wel een koffieautomaat in de buurt. Maar wordt je daar nu echt gelukkiger van? Want hoe lekker de koffie of thee ook is, je zit nog steeds in je muffe kantoortje vlak aan de snelweg of de studiebanken in een muf gebouw. Dat kan beter!

Toplocatie

Een beetje seizoenwerker zoekt daarom zelf een goede werkplek. En dan hebben we het niet over een net iets ruimer kantoortje op een andere verdieping, maar over een echte toplocatie. En wat is nu een betere werkomgeving dan een tropisch eiland? Als je elke ochtend wakker wordt van het geluid van de zee en uitzicht hebt op je eigen picture perfect strand, heb je geen koffie meer nodig om actief aan de slag te gaan.

Hulp nodig bij het zoeken?

Check onderstaande Top 3 van sensationeel seizoenwerk op paradijselijke plekken.

3: Duikinstructeur in Thailand

Een parelwit strand met palmbomen, azuurblauwe zee en een temperatuur van rond de 27˚C. Een droom? Nee, je werkplek als je duikinstructeur in Thailand bent. Elke dag de kans om Nemo en zijn vriendjes in het echt te zien met andere onderwaterliefhebbers. De vrijdagmiddagborrel is een cocktail uit een kokosnoot. Thailand heeft glashelder water en meer dan honderd eilanden om uit te kiezen, dus even dat PADI Instructor diploma scoren!

2. Resorttester in de Malediven

Geen flauw idee wie het is, maar die gele man in de Neckermann reclames heeft 't goed voor elkaar. Betaald worden om op vakantie te gaan en daar te testen hoe comfortabel de bedden zijn en hoe warm het zwembadwater is. Als resort tester ben je een soort mystery shopper, maar dan voor luxe hotels. In de Malediven zijn zo'n 75 superdeluxe resorts waar het woord 'stress' niet bestaat en je volledig ontspannen rapporten kunt schrijven over de smaak van de 3 gangen diners en de grootte van de jacuzzi. Kom maar op met die deadlines!

1.Islandcaretaker in het Great Barrier Reef

Een salaris van $ 150.000 voor een half jaar werk. Met werkzaamheden als snorkelen met schildpadden, duiken tussen koraal en bloggen om de rest van de wereld op de hoogte te houden van je avonturen, mag dit met recht de ultieme droombaan genoemd worden. Meer dan 30.000 kandidaten gaven zich op voor deze 'Best Job in the World
Campaign', een initiatief van Tourism Queensland om het Great Barrier Reef weer op de kaart te krijgen. Ben Southall won in 2009 deze baan als caretaker op Hamilton Island (Australië) en kreeg niet alleen een riant salaris, maar mocht ook de hele periode van zes maanden in een villa op het eiland verblijven. Een waanzinnige werkplek!

DEN HAAG - Werkgevers gaan vaak slordig om met regels voor kinderen en jongeren met een vakantiebaantje.

Dat blijkt donderdag uit onderzoek van de Arbeidsinspectie, waarbij vorig jaar ruim 700 inspecties werden verricht in de horeca, bij supermarkten en in de land- en tuinbouw.

In de horeca bleek 60 procent van de ondernemers zich niet te houden aan regels voor werk- en rusttijden voor jongeren.

Gewasbeschermingsmiddelen

In de land- en tuinbouw bleek de helft van de bazen in de fout te gaan, vooral door kinderen met gewassen te laten werken die korter dan twee weken daarvoor waren behandeld met gewasbeschermingsmiddelen.

Tijdens de controles werd twee keer het werk stilgelegd wegens acuut gevaar voor medewerkers. In totaal werden 55 boetes en 661 waarschuwingen uitgedeeld. Dit jaar besteedt de Arbeidsinspectie in voorlichting extra aandacht aan de regels over werken met jongeren onder de 18 jaar.

Bron: nu.nl

• Geniaal bedacht, je cv door middel van Youtube filmpjes!
• Een Amerikaanse filmpje van een man die zichzelf presenteert.
• Bretony komt niet helemaal serieus over, ik geloof niet dat deze cv veel banen oplevert.
• Met een beetje humor kun je prima overkomen, deze jongen straalt zelfvertrouwen uit.
• Complete flauwekul, veel voorbeelden van dingen die je niet zegt, wel grappig gedaan.

Uit een poll op onze website is gebleken dat veel jongeren seizoenwerk ofwel vakantiewerk een goede toevoeging vinden voor hun carrière. Maar liefst 91% van de ondervraagde gaf aan het eens te zijn met deze stelling. Het is dus overduidelijk dat ervaringen opgedaan tijdens seizoenwerk ofwel vakantiewerk goed voor de toekomst kan zijn. Toch is er nog wel een kanttekening want 39,5% geeft aan dat het wel afhankelijk is van het bedrijf en of de functie.

Al eerder hebben we vastgesteld dat seizoenwerk, een bijbaan of vakantiewerk in zowel Nederland als het buitenland een goede toevoeging ofwel levenservaring is. Het geeft de jongeren een andere kijk op de wereld en zorgt voor een meer volwassen houding. Het is dan ook niet gek dat jongeren die seizoenwerk ofwel vakantiewerk gedaan hebben in Nederland of het buitenland sneller een streepje voor hebben. Dit geldt trouwens ook voor stage lopen, het kan een groot voordeel zijn om in het buitenland een stage te lopen. Je leert op deze wijze immers ook de gewoontes en bedrijfsprocessen in een andere land.

Al met al blijkt uit onderzoek dat jongeren meer bezig zijn met hun carrière dan menigeen denkt!!!

Uit onderzoek over vakantiewerk onder onze site bezoekers is duidelijk geworden dat jongeren bijna evenredig verdeeld zijn over het wel of niet werken in Tunesië of Egypte.

Uitslag poll:

Het liefst ga ik nu niet werken in Egypte of Tunesië!

Mee eens: 49 %
Mee oneens: 51 %

Met een kleine meerderheid zijn de jongeren het er over eens dat ze geen problemen hebben met het werken in het buitenland zoas Tunesië of Egypte. De problemen rondom de afzettingen van de presidenten heeft dus weinig invloed op de jongeren en hun drive om in het buitenland te werken. De toeristen stroom naar deze landen neemt weer toe, waardoor er weer meer vraag is naar seizoensmedewerkers voor diverse functies. Of jongeren vakantiewerk in Syrië en Jemen willen gaan doen is een andere vraag.