De eerste stap is gezet, je mag op gesprek!

Je mag blij zijn want de eerste stap is gezet, je hebt je sollicitatie voor het werken in het buitenland of Nederland goed gedaan. De vervolg stap is het gesprek, je kunt nu je e-mail en cv toelichten en het bedrijf ervan overtuigen dat juist jij de meest geschikte persoon bent voor die wereldbaan. Je krijgt de kans jezelf te profileren! Zorg dus dat je goed weet wat je wilt gaan zeggen tijdens het gesprek. ‘Wie ben ik?’, ‘Wat wil ik?’ en ‘Wat kan ik?’ zijn ideale vragen om jezelf voorafgaand aan het sollicitatiegesprek te stellen. 

• Zorg voor een goede voorbereiding! Heb voor jezelf helder wat er in je cv en je sollicitatiebrief staat.
•  Lees je goed in over de functie en de organisatie. Wat doen ze, wat verkopen ze, hoeveel vestigingen hebben ze? Via de website van het bedrijf kom je vaak al veel te weten.
•  Geef bij binnenkomst een normale, stevige handdruk.
•  Zorg dat je op tijd bent! Vertrek ruimschoots op tijd zodat je ondanks de ‘open brug’ toch nog op tijd bent.
•  Stel vragen! Bedenk wat je allemaal nog meer wilt weten over de functie en/of de organisatie.
•  Twijfel je tussen een spijkerbroek of ‘strak in het pak’? Een telefoontje naar het bedrijf kan uitkomst bieden.

Bespreek deze niet:

Ga je op gesprek dan zijn er een aantal onderwerpen die je beter niet kunt bespreken:

Gezondheidsproblemen
Houd ze voor jezelf, vrienden of de dokter. Een werkgever is nooit gecharmeerd van je problemen. Schat wel voor jezelf in dat je problemen je niet zullen belemmeren.

Geen kennis over het bedrijf
Verdiep je in het bedrijf waar je heen gaat, bekijk wat ze doen en vooral wat jij zou moeten doen. Door geen of weinig voorkennis kom je ongeïnteresseerd over.

Salaris
Vragen hoeveel je gaat verdienen staat nooit goed. Het geeft de indruk dat je alleen voor het salaris zou gaan. Laat je verrassen of vraag het op voorhand na.

Een pakkende brief/e-mail* en een net cv zijn de voornaamste ingrediënten voor een succesvol ‘sollicitatierecept’. Zij vormen jouw visitekaartje bij het bedrijf! Zorg er dus voor dat alles er spik en span uitziet.

*Een brief wordt vaak meegestuurd als attachment of als e-mail verstuurd. We spreken dus niet meer van een brief met cv maar van een e-mail met cv. Een papieren brief is al helemaal een uitzondering tegenwoordig (wil je opvallen dan is dit nog een optie).

Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

• Kijk goed in de vacature wie er als contactpersoon genoemd staat en richt je e-mail aan deze persoon. Staat er geen naam bij? Bel dan het bedrijf en vraag ernaar! Check goed of je de naam juist genoteerd hebt (‘Kunt u de naam voor mij spellen?’). Een foutieve aanhef staat erg slordig.
• Zorg voor een duidelijke boodschap maar houd het wel kort en bondig.
• Op zoek naar een mooie openingszin? ‘Op de website Seizoenwerk.nl las ik dat u op zoek bent naar …….’, is een optie. Als je het wat spannender wilt maken, ga je in de vacature op zoek naar informatie waar je op in kunt haken en creëer jij je eigen originele openingszin. Voorbeeld: Kinderen, entertainment en werken in een clubdorp: een uitdaging die ik graag wil aannemen!
• Geef aan waarom juist deze baan jou zo aanspreekt.
• Probeer een persoonlijk tintje te geven. Met standaard informatie maak je weinig indruk. Wie krijgt de organisatie als ze jou een kans geven? Wat heb jij de organisatie te bieden? Wat zijn jouw kwaliteiten? Het is helemaal mooi als je een persoonlijke kwaliteit toelicht met een praktijkvoorbeeld.
• Controleer de e-mail altijd op eventuele spelfouten.

 Hoe ziet een goede sollicitatie e-mail eruit?

• Zorg voor een goede indeling! Gebruik alinea’s om het overzichtelijk en prettig leesbaar te houden.
• Het is geen liefdesbrief! Houd het zakelijk en vermijd populair taalgebruik of ‘smilies’
• Ga na of je e-mail op elke pc te openen is. Bijvoorbeeld een MAC-document moet wel te openen zijn op een windows PC. Lukt dit niet, dan is je kans vaak verkeken.