Regeldingen zijn nooit leuk. En vooral niet als je net die geweldige seizoenbaan hebt gespot. Maar van tevoren even wat dingen duidelijk afspreken, kan je een hele hoop ergernis besparen.
Er zijn veel geweldige werkplekken met goede arbeidsvoorwaarden, maar er zitten helaas ook een paar slavendrijvers tussen. Het zou zwaar balen zijn als jij dadelijk seizoenwerk geregeld hebt dat hartstikke tegenvalt. Midden in de zomer zijn de vliegtickets naar huis erg duur...

 Check daarom de 5 W’s. Dit zijn alle dingen die je vóór vertrek geregeld moet hebben:

  ‘ĒĒN WC VOOR  HET HELE ANIMATIETEAM, BEETJE JAMMER..’

1. Woonruimte

Dat jouw slaapplaats niet net zo mooi is als die fantastische foto’s van de superdeluxe accommodatie in de vakantiebrochure van je camping, valt nog wel te begrijpen. Maar dat je met z’n vieren op 6 m² slaapt, al je eten op mysterieuze wijze uit de gezamenlijke koelkast verdwijnt en het hele 12 koppige animatieteam van de enige douche-toiletcombi op de gang gebruik moet maken, kan een beetje teleurstellend zijn..
Check dus even hoe het met je privacy gesteld is. Een kamer delen met een collega is meestal heel gezellig, maar wat minder handig als je van plan bent veel nachtelijk bezoek mee naar huis te nemen.. 

2. Werktijden

Als seizoenwerker heb je geen 9 tot 5 baan. Receptiediensten beginnen op drukke dagen al om 7 uur ’s ochtends en als entertainer sta je soms tot diep in de nacht op het podium. Dat is allemaal logisch.
Maar om nu zeven dagen per week elke dag 12 uur lang bezig te zijn, is een beetje te veel van het goede. Kijk daarom even je contract na. Niet alleen op vrije dagen, (minimaal één per week), maar ook op werktijden. 

‘ALS ANIMATIEMEDEWERKER IN JE VRIJE TIJD RUSTIG OVER DE CAMPING LOPEN? DREAM ON!’

3. Werkzaamheden

Wat wordt er precies van je verwacht? Moet je als au pair alleen de kinderen naar school brengen, of ook wassen, strijken, schoonmaken en eten koken? Geef je als skileraar alleen vier uur per dag les of begeleid je de skigroep ook tijdens de middag en bij de après-ski?
Realiseer je dat bij het meeste seizoenwerk je bezigheden niet ophouden na werktijd. Denk je als animatiemedewerker in je vrije tijd rustig wat baantjes te kunnen trekken in het hotelzwembad? Tientallen kinderen helpen je binnen een minuut uit die droom. En de zin: “Ja, maar kijk dan, ik heb mijn uniform niet aan, dus dat betekent NU EVEN NIET!”, snappen ze niet. 

4. Welke verzekering

Niet alleen voor je nieuwe I-phone die nog in je broekzak bleek te zitten toen je enthousiast het water in sprong. Ook voor de 60 jarige dame die zegt dat ze door deelname aan jouw fitnessles last van haar rug heeft. Of stel dat je eigenlijk als barman werkt maar, flexibel als je bent, een keertje invalt als badmeester en toch het reddingszwemmen niet helemaal onder de knie blijkt te hebben....
De meeste werkplekken hebben een aansprakelijkheidsverzekering voor hun medewerkers. Die van jou ook? 

5. What else..

Zitten er nog andere addertjes onder het gras?
Check even de precieze ligging van je woon- en werkplek. Leuk hoor die ochtend vrij, maar als de camping 8 km van het dichtstbijzijnde dorp af ligt, ga je in die paar uurtjes echt niet even op en neer lopen om boodschappen te doen... 

Bewaar alle mails met afspraken goed! Bij sommige bedrijven krijg je niets betaald als je er voor de afgesproken einddatum mee kapt en terugkeert naar Nederland. Anderen zeggen dat ze je reiskosten vergoeden, maar vergeten dan ‘per ongeluk’ dat je naast een heenreis ook een terugreis hebt..

‘BETTER SAFE THAN SORRY!’

Wil je helemaal goed voorbereid zijn? Vraag jouw toekomstige werkplek dan om e-mailadressen van Nederlandse seizoenwerkers van vorig jaar en vraag hen naar ervaringen. Better safe than sorry!