Veel bedrijven organiseren selectiedagen voor seizoenfuncties als recreatiemedewerker en entertainer. Aan de hand van het aanmeldingsformulier, brief of cv word je uitgenodigd aan zo’n dag deel te nemen. Nooit eerder een selectiedag meegemaakt? Wij bezochten een selectiedag van TUI Nederland en OSP AG en vroegen meerdere bedrijven om informatie. Doe er je voordeel mee!

Het doel van de selectiedag: selecteren en informeren!

“Wij spreken liever van een ‘Interviewdag’ of ‘Amershof-dag’. Anke Kappert (Eurocamp) benadrukt dat de eerste selectie van de kandidaten eigenlijk al gebeurt bij ontvangst van het sollicitatieformulier. “De interviewdag gebruiken we om niet alleen de talenkennis en de werkervaring te testen, maar ook het enthousiasme en de persoonlijkheid”.

Nanda Slikkerveer van TUI Nederland benadrukt het belang van deze dagen. “De naam ‘selectiedag’ geeft aan dat het een serieuze zaak is. Wij zijn op zoek naar mensen die straks een grote verantwoordelijkheid hebben en daarom ook iets in huis moeten hebben! Alleen met een leuk gezicht en vlotte babbel, kom je er niet”.

Naast het selecteren  heeft deze dag ook tot doel jou te informeren over het bedrijf en de functie. “Wij willen graag kennis maken met de kandidaten die zich hebben aangemeld en kijken of ze geschikt zijn, maar het doel van de selectiedagen is natuurlijk om mensen aan te nemen”, bevestigt Nanda Slikkerveer. “Andersom is de dag ook om kandidaten inzicht te geven in wat wij doen, wat de job inhoudt, wat TUI Nederland is en wie daar achter de schermen zitten”. Ook Lilian Moonen (RCN Nederland) bevestigt dat kennis maken belangrijk is. “Onze dagen heten kennismakingsdagen: kennismaken met het recreatiecentrum, de collega's en uitleg krijgen over de aard van de werkzaamheden”. Volgens Jildou Kroes van (Njoy Recreatie) is de info over de functie heel belangrijk. “Wij noemen het ook ‘info-selectie’. We geven uitgebreide informatie zodat de mensen een goed beeld krijgen van de functie. Dat beeld is nogal eens verkeerd”.

 Wanneer?

De dagen vinden veelal plaats tussen november en maart. Dit is afhankelijk van het bedrijf en het vakantieseizoen. Begin daarom op tijd met solliciteren.

Hoe ziet zo’n dag eruit?

Per bedrijf verschilt het nogal hoe de selectieprocedure gaat. Het ene bedrijf heeft een dagvullend programma, het andere kiest juist voor korte rondes van ongeveer 1,5 uur of een avond. Dit is afhankelijk van het aantal medewerkers dat ze zoeken. Het begint met een presentatie over het bedrijf en je functie. De rest van de indeling kan nogal verschillen per bedrijf: jezelf introduceren en presenteren, een thuisopdracht uitvoeren, een show presenteren, improvisatieoefeningen en meer. Meestal wordt de ronde besloten met een interview van ongeveer 30 minuten, waarin ook je talen kunnen worden getest.

 Hoe kun je je voorbereiden?

Brrr, spannend. Alle ogen zijn op zo’n dag natuurlijk op jou gericht. Maar … een entertainer staat nu eenmaal vaak in de spotlights, dus da’s een kwestie van goed voorbereiden en jezelf durven presenteren! Dat beaamt ook Anke Kappert: “Enthousiasme, welgemeende interesse en een goede voorbereiding wegen voor een werkgever vaak zwaarder dan de aanwezige werkervaring”.

• Lees van te voren goed je papieren door zodat je weet wat er van je wordt verwacht op de dag, wat je mee moet nemen, hoe laat je op de bestemming moet zijn, enz. Bel eventueel op voor informatie.
• Zoek op internet naar wat informatie over het bedrijf waar je straks wilt gaan werken!
• Oefen thuis je introductiepraatje! Doe dit bijvoorbeeld voor de spiegel of voor je vrienden en ouders. Zorg dat je het publiek aankijkt en de microfoon goed gebruikt (een bus deo is een geweldige microfoon!).
• Belangrijk is dat je thuisopdracht goed loopt. Denk daarom goed na over je act en oefen deze met je vrienden. Blijf altijd contact houden met je publiek. Adviesje: maak de act niet té sexy. Niet iedereen is daarvan gediend, dus neem geen risico’s! 
• Vergeet je presenteerkaartjes niet als je een quiz gaat houden en zet je muziek in de juiste volgorde.  
• Oefen thuis met het uitbeelden van verschillende emoties zoals verwend, verdrietig, ongeduldig, enz. Bekijk desnoods nog even een dvd van de Lama’s voor inspiratie.

Selectie gehaald en dan?

Vaak krijg je dan een uitnodiging voor een trainingsweekend in het binnen- of buitenland om je helemaal klaar te stomen voor je job. Maar denk erom: blijf serieus, want ook tijdens het trainingsweekend kun je nog afvallen.

 Belangrijke tip: Blijf jezelf, neem het serieus en toon lef!